L’Ontario a supprimé ses 8 anciens programmes d’immigration en un seul jour et les a remplacés par un programme unique. Le système d’Expression d’intérêt (EOI) qui permet de postuler doit rouvrir au plus tard début septembre 2026. La fenêtre de préparation est maintenant.

Si vous suivez l’immigration canadienne de près, vous avez probablement eu l’impression que le sol s’était dérobé sous vos pieds le 26 juin 2026. En une seule journée, l’Ontario a rayé de la carte ses huit programmes d’immigration provinciaux, des voies sur lesquelles des milliers de candidats camerounais, ivoiriens et sénégalais avaient misé depuis des mois pour les remplacer par un programme unique baptisé Ontario Workforce Priority Stream. Radical. Brutal. Et pourtant, pour de nombreux profils africains, potentiellement porteur de vraies nouvelles opportunités.

On va décortiquer ce changement ensemble, de fond en comble, pour que vous sachiez exactement si vous êtes concerné, si votre profil est compatible, et surtout ce que vous devez faire dès maintenant pour être prêt quand le système rouvrira.

Pourquoi l’Ontario a-t-il tout changé d’un coup

La réponse courte : l’ancien système était devenu ingérable. Huit programmes distincts, chacun avec ses propres critères, ses propres tirages et ses propres délais, créaient une confusion monumentale, aussi bien pour les candidats que pour les employeurs et les autorités provinciales. Le nouveau programme vise à concentrer tout l’effort de sélection sur un seul critère déterminant : l’offre d’emploi réelle en Ontario. Finie la logique des points dans le vide. L’Ontario veut des travailleurs qui ont déjà un employeur qui les attend.

Les huit anciens programmes fermés définitivement au 26 juin 2026 : Foreign Worker stream, In-Demand Skills stream, International Student stream, Master’s Graduate stream, PhD Graduate stream, Human Capital Priorities stream, French-Speaking Skilled Worker stream, Skilled Trades stream. Aucune nouvelle invitation ne sera émise sous ces anciens programmes.

Les trois voies du nouveau programme, expliquées clairement

Le nouveau Workforce Priority Stream n’est pas un programme monolithique, il contient trois voies distinctes, chacune adaptée à un niveau d’occupation différent, classifié par le système TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) du gouvernement fédéral canadien.

Sources : Ontario Regulation 422/17 tel qu’amendé le 25 juin 2026, ontario.ca, CIC News, Nihang Law.

Voie 1 : TEER 0-3, La porte la plus large pour les diplômés africains

C’est la voie qui va concerner le plus grand nombre de candidats africains francophones qualifiés. Les profils TEER 0 à 3 regroupent les gestionnaires, les professionnels (ingénieurs, comptables, informaticiens, infirmiers), les techniciens et les superviseurs. En clair : si vous avez un diplôme universitaire ou un titre professionnel reconnu et une expérience dans un secteur porteur, vous entrez probablement dans cette catégorie.

• Offre d’emploi : à temps plein et permanente (ou contrat de plus de 2 ans) auprès d’un employeur ontarien éligible.
• Langue : CLB 6 minimum dans les quatre compétences (lecture, écriture, expression orale, compréhension), en anglais ou en français, CLB 5 accepté pour certains métiers spécialisés listés.
• Exemption de test de langue : les diplômés récents d’établissements ontariens (dans les 2 ans) sont exemptés du test de langue.
• Score EOI : le système de points mis en place accorde une forte pondération à l’expérience de travail en Ontario, aux revenus déclarés au fisc canadien, au niveau de langue, au salaire du poste proposé et à la localisation géographique de l’employeur (bonus pour les zones rurales et moins peuplées).

Voie 2 : TEER 4-5, Une ouverture réelle pour les travailleurs essentiels

C’est la vraie nouveauté structurelle de ce programme. Avant, les travailleurs essentiels n’avaient accès qu’à un seul programme spécifique et étroitement encadré (le In-Demand Skills stream). Désormais, toute la gamme TEER 4 et 5 : aides-soignants, conducteurs de machines, agents de service, préposés à l’entretien, peut accéder à la nomination provinciale ontarienne, pour peu que l’offre d’emploi soit permanente et que le niveau de langue atteigne CLB 4.

💡 Pour les profils africains : CLB 4 représente un niveau d’anglais ou de français assez accessible, équivalent à un niveau B1 dans le référentiel européen. Si vous avez étudié en français et que vous parlez un anglais fonctionnel de base, vous pouvez atteindre CLB 4 avec quelques mois de préparation ciblée.

Voie 3 : Médecins indépendants, La seule sans offre d’emploi

Cette voie est réservée aux médecins qui répondent aux critères spécifiques d’inscription professionnelle en Ontario et qui sont éligibles à facturer leurs actes via l’OHIP (le régime public d’assurance maladie de l’Ontario). C’est la seule des trois voies qui ne nécessite pas d’offre d’emploi préalable. Les conditions exactes de langue et d’expérience pour cette voie seront confirmées à l’ouverture du système EOI.

Le lien Express Entry : comment une nomination ontarienne peut tout changer

Voici le détail que beaucoup de candidats africains ne connaissent pas encore et qui vaut son pesant d’or. Si vous obtenez une nomination provinciale de l’Ontario (OWP) via la voie TEER 0-3, vous pouvez opter pour une double voie : votre nomination provinciale ajoute automatiquement 600 points CRS à votre profil Express Entry fédéral. Avec ce bonus, vous êtes pratiquement garanti de recevoir une invitation au tirage suivant, quel que soit votre score CRS de base. C’est la voie la plus rapide et la plus sûre vers la résidence permanente canadienne qui existe actuellement pour un candidat africain.

Exemple concret : un informaticien sénégalais avec un CRS de base de 420 points, insuffisant pour un tirage général (seuil habituel : 480-530 points), qui obtient une nomination ontarienne se retrouve à 1 020 points CRS. Invitation garantie au tirage suivant.

Ce qui a changé par rapport à l’ancien système

Ce que vous devez faire dès maintenant (avant même l’ouverture de l’EOI)

1. Vérifiez votre code NOC et votre niveau TEER. Cherchez votre titre de poste sur le site officiel canadien du CNP (Classification nationale des professions) pour connaître votre code NOC et votre niveau TEER. C’est la première chose à faire, tout le reste en dépend.
2. Passez ou préparez votre test de langue. TEF Canada, TCF Canada ou IELTS selon la langue, visez CLB 6 minimum pour la voie TEER 0-3, CLB 4 pour la voie TEER 4-5. Un test passé maintenant restera valable le temps que l’EOI ouvre.
3. Commencez à prospecter des employeurs ontariens dans votre secteur. LinkedIn Jobs, WorkingInCanada.ca, les portails des hôpitaux ontariens pour les soignants, les agences de recrutement spécialisées en immigration qualifiée : une offre d’emploi ferme est le sésame du nouveau système. Sans elle, le dossier ne peut pas aboutir.
4. Faites évaluer vos diplômes étrangers (ECA/EDE) si ce n’est pas déjà fait. WES reste l’organisme le plus utilisé. Prévoyez 4 à 8 semaines pour le service standard, et n’oubliez pas l’apostille ou la légalisation si vos documents viennent d’un pays africain.
5. Surveillez la date d’ouverture de l’EOI. L’Ontario a confirmé que le système devrait rouvrir entre juillet et septembre 2026, mais sans date précise. Abonnez-vous aux alertes officielles du site ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program.

Le point qu’on ne doit pas vous cacher : c’est un système plus sélectif pour les candidats sans lien Ontario

Une nuance importante et honnête : le nouveau système de points de l’EOI accorde une pondération très forte à l’expérience de travail déjà acquise en Ontario et aux revenus déclarés au fisc canadien. Concrètement, si vous êtes actuellement en Afrique sans aucune expérience canadienne, votre score de départ dans le système EOI sera structurellement plus faible que celui d’un candidat déjà sur le sol ontarien.

Ce n’est pas une barrière insurmontable, d’autres facteurs comme le niveau de langue, le salaire de l’offre d’emploi et la pénurie dans votre secteur peuvent compenser, mais il est important d’en être conscient pour construire une stratégie réaliste. Une voie souvent sous-estimée : viser d’abord un permis de travail temporaire en Ontario pour accumuler de l’expérience sur place, puis candidater à l’EOI avec un score nettement plus compétitif.

Chez FlyVisa, on pense que cette réforme est globalement une bonne nouvelle pour les profils africains sérieusement qualifiés et connectés au marché du travail ontarien : une voie beaucoup plus claire, moins arbitraire que l’ancien système à huit programmes avec des tirages imprévisibles. Mais elle exige quelque chose que beaucoup de candidats africains n’ont pas encore : un employeur ontarien réel, prêt à signer une offre permanente. Et trouver cet employeur depuis Abidjan, Douala ou Dakar, sans jamais avoir mis les pieds en Ontario, reste un défi de taille que le nouveau système ne résout pas.

Avez-vous déjà un employeur ontarien qui vous suit depuis l’Afrique ? Êtes-vous actuellement en Ontario sur un visa temporaire et en train de préparer ce dossier ? Partagez votre situation en commentaire, votre retour d’expérience peut directement aider d’autres lecteurs qui sont exactement dans la même étape que vous.

Questions fréquentes

Les anciens programmes OINP sont-ils définitivement fermés ?

Oui, les huit anciens programmes ont été définitivement fermés le 26 juin 2026. Aucune nouvelle invitation ne sera émise sous ces anciennes voies, et les portails correspondants ont été désactivés.

Puis-je candidater au Workforce Priority Stream sans offre d’emploi ?

Non, sauf si vous êtes médecin indépendant éligible à l’OHIP. Pour les voies TEER 0-3 et TEER 4-5, une offre d’emploi permanente et à temps plein d’un employeur ontarien éligible est obligatoire.

Quand l’EOI va-t-il rouvrir ?

L’Ontario a confirmé une réouverture prévue entre juillet et septembre 2026, mais aucune date précise n’a été annoncée. Consultez régulièrement la page officielle ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program.

La nomination Ontario donne-t-elle vraiment +600 points CRS dans Express Entry ?

Oui, pour les candidats TEER 0-3 et les médecins indépendants qui optent pour la voie Express Entry. Ce bonus de 600 points garantit pratiquement une invitation au tirage fédéral suivant.

Quel niveau de langue est exigé selon la voie ?

CLB 6 minimum pour la voie TEER 0-3 (CLB 5 accepté pour certains métiers spécialisés). CLB 4 pour la voie TEER 4-5. Le niveau pour les médecins sera confirmé à l’ouverture de l’EOI.